2月26日，云南建投機械制造安裝工程有限公司一屆六次職代會暨2021年度先進表彰會隆重召開，會議實到正式代表76名，青年職工代表12名，特邀老領導2名。代表們齊聚一堂，共商企業發展大計，全面總結公司2021年工作成效，深入謀劃2022年各項工作。

預備會審議通過了代表資格的審查報告、調整主席團成員的報告、大會日程，并由黨委委員、職工董事、工會主席彭娟帶領與會人員學習集團一屆六次職代會精神。

上午9時，在莊嚴的《義勇軍進行曲》中，職工代表們全體起立奏唱國歌，大會正式開幕。

黨委副書記、副董事長、總經理芮鐵明作題為《堅定信心、守正創新  夯實基礎、穩中求進  推動公司實現內涵式高質量發展 》的行政工作報告，系統總結了公司2021年在安全、質量、市場開拓、項目管理、科技創新、成本管控、財務管理、審計監督、法務清欠、人力資源等方面取得的成績，深入分析了公司當前發展中存在的不足，對今年各項重點工作作了統籌安排。

芮鐵明指出，2021年公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及習近平總書記考察云南重要講話精神，按照集團公司一屆五次職代會部署，狠抓基礎管理提升，有效破解發展難題，拓展市政、公路、水利、電力等工程業務，各項工作穩定、有序地推進，呈現穩中求進的發展態勢。全年實現營業收入12.4億元，合同額27.07億元；實現利潤2040.76萬元；上交集團服務費600萬元；資產負債率79.75%；產品出廠合格率100%，工程質量一次驗收合格率100%。

芮鐵明強調，今年行政工作要重點抓好四個方面的工作： 一是擴大經營市場份額，實現經營增長創效；二是強化穿透式管理，實現項目精細化管理；三是全面提升基礎管理，綜合實力再上新臺階；四是強化文化引領，構建和諧企業。

黨委委員、紀委書記歐友立作題為《凝心聚力謀發展  提質增效強管理  匯聚內涵式高質量發展的強大精神力量》的精神文明工作報告，從加強政治建設、突出思想引領、建強人才隊伍、夯實基層組織、強化履職盡責、筑牢文化根基等六個方面，回顧了公司2021年精神文明建設工作情況，提出了2022年精神文明建設工作的總體思路，部署了今年重點工作。

歐友立強調，今年精神文明工作要重點抓好六個方面的工作：一是牢記“兩個確立”，堅持把黨的政治建設擺在首位；二是強化責任落實，鞏固和擴展黨建工作成果；三是創新人才機制，著力建強干部人才隊伍；四是全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態環境；五是轉變思維模式，以文化引領內涵式高質量發展；六是凝聚各方力量，全面營造和諧發展濃厚氛圍。

公司黨委副書記、董事長蔣黎剛作總結講話作題為《穩中求進，精準施策 推動公司內涵式高質量發展》的總結講話，充分肯定了公司2021年度取得的成績，對公司2019年－2021年來的工作作出總體評價，對抓好今年工作提出具體要求。

蔣黎剛表示，三年來，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記考察云南重要講話精神；三年來，我們堅定不移按照集團公司歷次職代會部署和公司“三化”發展戰略的要求，積極主動融入集團發展，比學趕超、狠抓落實，各項事業取得了長足的進步和發展，公司高質量發展取得了新成效，構建新發展格局邁出了新步伐，實現了“十四五”良好開局。

蔣黎剛指出，公司2022年的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆六中全會精神，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅持穩中求進的工作總基調，認真落實集團一屆六次職代會精神和公司“十四五”發展規劃，以內涵式高質量發展為主題，狠抓基礎管理、狠抓防風化債、狠抓安全生產，堅持“一切工作到項目”的穿透式管理方式，加強項目管理團隊建設，加強班組建設，加強生產作業標準化建設，提升成本管控能力，提升風險防范能力，提升市場經營能力，加強黨的領導，統籌疫情防控與生產經營工作，堅定發展信心，實現國有資產保值增值。

蔣黎剛強調，2022年要守正篤實，埋頭苦干，久久為功，持續發力，抓好以下五個方面的工作：一是堅定信心，確保實現集團下達的發展任務目標；二是精準發力，提升管理創效水平；三是積勢蓄能，扎實推進防風化債工作；四是搶抓先機，打造市場新格局；五是圍繞中心，加強黨的建設。

蔣黎剛號召，為者常成，行者常至。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在集團的堅強領導下，以內涵式高質量發展目標為指引，堅持科學發展，精誠團結，以高度的時代使命感和政治責任感，以求真務實、甘于奉獻、發奮圖強、爭創一流的精神狀態和工作作風，解放思想，拼搏進取，開創公司改革發展新局面，以優異的成績迎接黨的二十大召開！

會議聽取并審議通過了行政工作報告、精神文明建設工作報告、2021年度業務費使用情況報告、2022年基層資產經營責任制考核實施方案，書面審議了2021送溫暖資金籌集和使用情況審計報告等3個專項報告和《2022年集體合同》。

會議期間，職工代表分3個組進行討論。代表們緊緊圍繞兩個報告內容，立足崗位、聯系實際、暢所欲言，積極提出意見建議，充分履行代表職責。公司領導班子成員參加分組討論，認真聽取代表意見建議。

會上，芮鐵明和彭娟分別代表企業方和職工方簽訂了《2022年集體合同》。芮鐵明代表公司與華國強、鄧曦簽訂了《2022年清欠工作責任書》。

會議對2021年度先進單位、先進集體、先進工作者和先進農民工班組、優秀農民工，產業工人隊伍建設先進個人進行表彰，宣讀公司關于工程項目管理目標責任書兌現的決定。先進單位代表、先進集體代表和先進工作者代表作了交流發言。

發出了《爭當公司內涵式高質量發展表率》的倡議書，號召全體干部職工：要在學思踐悟、堅定信心上作表率。要在擔當作為、建功立業上作表率。要在遵紀守法、廉潔自律上作表率。要在奮勇爭先、示范引領上作表率。

宣讀了大會《公司一屆六次職工代表大會決議》，全體代表舉手表決，并以熱烈的掌聲通過，大會在《國際歌》中勝利閉幕。

【記者、責任編輯：金?！?