3月1日，公司工會召開一季度工作會暨第一期業務培訓，公司黨委委員、職工董事、工會主席彭娟主持會議，公司女工委主任、基層單位工會主席、工會干事參會。

會上，彭娟做2022年第一期業務培訓，對《中華人民共和國工會法（2021修訂）》內容進行學習解讀，條理清晰地對《工會法》修改的重大意義、學習宣貫的必要性以及其中修訂的具體內容進行了講解。要求公司基層工會干部要迅速在職工中加大宣貫力度，掀起學習《工會法》的熱潮。

在培訓后，彭娟傳達了集團、公司一屆六次職代會精神，指出工會系統干部要提高格局意識，結合集團、公司職代會精神，結合工作重點去學習、結合工作實際去思考，為打造“數字建投”“幸福建投”發揮工會的作用。在2022年的工作中要做到：繼續做實產業工人隊伍建設改革，一是以職工夜校、師帶徒、大師工作室等形式為抓手，做實產業工人隊伍建設；二是堅持開展項目工程樹形象工作，加大對集團、公司企業文化的宣傳，提升企業形象；三是持續開展勞動競賽、技能比武、崗位練兵等，發揮工匠精神，高標準、嚴要求推動公司項目工程的開展。同時，通過“手拉手”結對共建活動，進一步增強基層工會活動，提升公司兩級工會組織“切實維護、真誠奉獻、參與建設、服務大局”的能力。彭娟還指出，基層工會要切實做好職工思想教育引領、維權幫扶、經費工作等日常工作，充分發揮工會作用。

公司紀檢監察部部長、女工委主任熊麗開展了工會干部廉潔教育并對女工工作進行安排部署。她強調，工會干部要始終做干凈正派的清廉人，切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，以過硬的作風，當好職工的“娘家人”，也要提醒教育好身邊的干部職工。

會上，各工會主席、工會干事圍繞集團、公司一屆六次職代會精神對工作中存在的問題以及2022年工作進行充分討論，在各種思想碰撞中，理清工作思路。下一步，公司兩級工會將以更飽滿的激情開展工作，服務好職工，助推公司圓滿完成2022年各項指標！

【記者：李莉莎   責任編輯：金?！?